Manifesto
#1
LA CONFIANCE
L’entreprise génère de la confiance, un des leviers qui génère de l'engagement : confiance en soi, confiance en sa situation, en son entreprise.
Elle est conditionnée par un cadre et une dynamique qui permettent de favoriser l’être (et non l’avoir), le sentiment d’être soi, d’être exactement au bon endroit au bon moment.
#2
L’HARMONIE
Associer les codes de l’hôtellerie et du retail avec le souci du détail, permet d’accroitre l’envie et de déclencher des émotions et une ergonomie adaptée aux rythmes des utilisateurs.
#3
L’HUMANISME
Pour aller plus loin dans la RSE ou le besoin d’utilité sociale, l’entreprise favorise la quête des savoirs, de vérité pour le respect de l'individu et de la planète.
#4
LA SÉRENDIPITÉ
Oui et encore oui au hasard qui fait bien les choses. L’ échange multiculturel favorise les idées et la croissance. L’entreprise peut le provoquer un peu avec quelques recettes maison.
